Gestión preventiva de riesgos laborales: Nuevo decreto N°44/2023/ley 16.744
Nueva Normativa para la Gestión de Riesgos Laborales: Todo lo que Debes Saber
⚠️ Gestión Preventiva de Riesgos Laborales:
🔒 Nuevo Decreto N°44/2023 – Ley 16.744
📆 Febrero de 2025 ha llegado y con ello, entra en vigencia una normativa clave para reforzar la gestión preventiva de riesgos laborales en Chile. ✨
🚀 ¡Buenas noticias! Ahora podremos sentirnos más seguros en nuestro lugar de trabajo gracias a estándares más claros y exigentes.
📘 ¿Qué es el Decreto N°44/2023?
Este decreto fue emitido por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y publicado el 27 de julio de 2024. Su principal objetivo es fortalecer la prevención de riesgos laborales y garantizar que todos los trabajadores cuenten con un entorno seguro y saludable.
🔧 Esta nueva normativa introduce requisitos específicos y refuerza la responsabilidad de las empresas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
🛠️ Aplicación del Decreto
La normativa se aplica ✅ a todos los sectores laborales, estableciendo medidas de prevención en cualquier tipo de empresa, independiente de su rubro o tamaño.
🔒 Obligaciones clave:
- ✅ Implementar medidas para proteger la vida y salud de los trabajadores en línea con el Código del Trabajo y la Ley 16.744.
- ✅ Crear y mantener estructuras de prevención y respuesta ante riesgos laborales.
🔍 Principales Requisitos y Obligaciones
🔒 1. Creación de Comites y Encargados de Prevención
- ✅ Empresas con más de 25 trabajadores: Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS).
- ✅ Todas las empresas deben contar con encargados de prevención capacitados.
🔧 2. Implementación de Sistemas de Gestión en SST
- ✅ Políticas de prevención.
- ✅ Auditorías y monitoreos constantes.
- ✅ Evaluaciones de condiciones laborales.
🎓 3. Capacitación y Supervisión
- ✅ La SUSESO establecerá contenidos mínimos de capacitación.
- ✅ Mutualidades y organismos administradores brindarán apoyo técnico.
🌟 Beneficios de la Nueva Normativa
- ✅ Entornos de trabajo más seguros.
- ✅ Menos accidentes laborales.
- ✅ Cultura preventiva fortalecida.
- ✅ Cumplimiento de estándares internacionales.
✨ Conclusión
💡 El Decreto N°44/2023 marca un gran avance en la seguridad y salud laboral en Chile. Todas las empresas deben prepararse para su implementación en febrero de 2025.
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