¿Cómo Responder a ‘Cuál es tu Pretensión de Renta?’ en Entrevistas: 3 Respuestas Efectivas para Impresionar a los Reclutadores
Cómo Manejar la Pregunta de Expectativas Salariales en Entrevistas: Estrategias Efectivas
En las entrevistas laborales, una de las preguntas más comunes y a veces desafiantes es: ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Aunque parece simple, puede resultar complicada si no estás preparado o no tienes mucha experiencia en entrevistas. A continuación, te compartimos tácticas efectivas para manejar esta pregunta y destacar en tu entrevista:
1. Proponer un Rango Salarial:
En lugar de dar una cifra exacta, sugerir un rango de remuneración es una estrategia inteligente. Esto demuestra flexibilidad y disposición para negociar con tu posible empleador. Asegúrate de que tu cifra mínima esté en el extremo superior del rango para tener espacio para la negociación.
Ejemplo:
«En función de mis logros y formación, estoy considerando posiciones con una remuneración entre $X y $XX Líquidos, dependiendo del paquete de beneficios. ¿Cómo se ajusta esto al presupuesto para este puesto?»
2. Invertir la Pregunta:
Otra táctica es preguntar directamente cuál es la remuneración ofrecida para la posición. Si el entrevistador pregunta primero, puedes darle la vuelta a la situación y solicitar más información sobre el rango salarial.
Ejemplo:
«Justo estaba por preguntar sobre la propuesta salarial para este rol. ¿Podrías indicarme cuál es el rango salarial que tienes en mente para esta posición?»
3. Retrasar tu Respuesta:
Si aún no tienes suficiente información sobre el puesto o la cultura de la empresa, puedes optar por retrasar tu respuesta. Esto te permite evaluar mejor la oportunidad antes de hablar sobre cifras.
Ejemplo:
«Me gustaría conocer más sobre el equipo y las responsabilidades del puesto antes de hablar sobre la remuneración» o «Estoy abierto a negociar mi salario, pero quisiera obtener más información antes de discutir detalles específicos.»
Hablar de dinero en una entrevista puede ser incómodo, pero es un paso inevitable. Los reclutadores preguntan sobre tus expectativas salariales para ver si tus expectativas coinciden con lo que la empresa puede ofrecer. Si el tema no se menciona durante la entrevista, es recomendable que lo abordes de manera respetuosa para obtener claridad sobre el salario propuesto.
¿Estás preparado para responder esta pregunta en tu próxima entrevista laboral?