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Lecturas Esenciales sobre Administración, Finanzas, y Seguridad Laboral
Para las empresas y organizaciones, apoyar a trabajadores con cáncer no es solo una obligación legal, sino también una oportunidad concreta para fortalecer una cultura organizacional más humana, inclusiva y sostenible, alineada con las buenas prácticas de gestión de personas.
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Cómo apoyar a trabajadores con cáncer en Chile

Cómo apoyar a trabajadores con cáncer en Chile Guía completa para líderes, equipos de RRHH…

RedRRHH 24 Dic 2025
En este artículo revisamos en detalle el calendario oficial de implementación, los requisitos que aplican en cada año, y los cambios más relevantes que deberán aplicar los empleadores según la normativa vigente.
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Ley de 40 Horas en Chile (2024–2028): Calendario completo, etapas de implementación y obligaciones para las empresas

La Ley de 40 Horas comenzó su implementación en Chile en abril de 2024 y…

RedRRHH 4 Dic 2025
Esta iniciativa busca fortalecer el vínculo entre el mundo privado, la comunidad y los organismos locales mediante acciones coordinadas, ferias laborales, programas de capacitación y espacios para compartir buenas prácticas en recursos humanos.
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Red Recursos Humanos y su participación en la Red de Empleadores de Lo Barnechea: Impulsando oportunidades laborales y desarrollo comunitario

La empleabilidad local se ha transformado en uno de los desafíos más importantes para las…

RedRRHH 2 Dic 2025
La propuesta, que ahora continúa su tramitación en el Senado, representa un avance pionero en Latinoamérica y abre un debate relevante para la gestión de personas, políticas de bienestar laboral y corresponsabilidad emocional dentro de las empresas.
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Permiso laboral por muerte de mascotas en Chile: Así funcionaría el nuevo derecho y qué exige el proyecto de ley

En Chile avanza un proyecto de ley histórico que reconoce el impacto emocional que genera…

RedRRHH 24 Nov 2025
Se trata de un elemento clave para la gestión de personas, ya que busca mejorar el bienestar, la fidelización y la calidad de vida de los colaboradores a través de más días de descanso.
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Vacaciones Progresivas en Chile: Qué son, requisitos y cómo se calculan según la ley

Las Vacaciones Progresivas —también llamadas Feriado Progresivo— son un beneficio legal establecido en el Artículo…

RedRRHH 24 Nov 2025
Aunque el proyecto aún no es ley, ya cuenta con avances relevantes y se proyecta como uno de los cambios más importantes en la legislación laboral chilena de los últimos años.
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Postnatal de 1 Año en Chile: Estado Actual, Beneficios y Días de Permiso para el Padre

El proyecto de Postnatal de 1 Año en Chile continúa avanzando en el Congreso y…

RedRRHH 24 Nov 2025

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La fidelización del talento consiste en implementar medidas y prácticas orientadas a crear un ambiente laboral atractivo, que fomente el desarrollo profesional y reconozca el aporte de cada colaborador.
El SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) es el organismo del Estado chileno encargado de fortalecer el capital humano del país. Su herramienta más destacada es la Franquicia Tributaria, un incentivo que permite a las empresas de primera categoría descontar hasta el 1% de su planilla anual de remuneraciones del impuesto a la renta para invertirlo en la capacitación de sus equipos.
La Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista y se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas. Desde la aparición de plataformas de IA generativa, como ChatGPT, en menos de tres años, las organizaciones han comenzado a integrar estas tecnologías en áreas estratégicas, incluyendo Recursos Humanos (RR.HH.). En Chile, la adopción de la IA en RR.HH. está cambiando la manera en que las empresas gestionan talento, optimizan procesos y toman decisiones.
El Impuesto Único de Segunda Categoría en Chile es un tributo mensual que se aplica a los ingresos de los trabajadores dependientes con contrato, incluyendo sueldos, bonos y comisiones. Se trata de un impuesto progresivo, lo que significa que la tasa aumenta a medida que los ingresos son más altos: quienes ganan más, pagan un mayor porcentaje.
Encuesta de clima laboral: por qué el anonimato es clave
Aprendizaje continuo: la clave para el desarrollo del talento laboral en tu empresa
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SENCE: ¿Qué es y por qué es clave en tu Estrategia de Talento en Chile?