Guía interactiva de causales de despido (Art. 159, 160, 161, 163 bis): derechos, indemnizaciones y requisitos.
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Guía interactiva de causales de despido (Art. 159, 160, 161, 163 bis): derechos, indemnizaciones y requisitos.
Evaluador interactivo que indica qué indemnizaciones legales corresponden según la causal de despido invocada (renuncia, mutuo acuerdo, necesidades de la empresa, faltas graves del trabajador o quiebra).
Este simulador aplica estrictamente las disposiciones de la legislación chilena vigente: Código del Trabajo Art. 159, 160, 161, 162 y 163 bis..
Sí, las fórmulas empleadas corresponden con precisión matemática a los modelos normativos utilizados por la Dirección del Trabajo (DT), Previred y el SII en Chile.
El sistema se actualiza automáticamente todos los días mediante fuentes certificadas (Banco Central de Chile, SII e INE) garantizando valores vigentes de UF, UTM, IMM y cotizaciones legales.
Para mayor información o consultas de fiscalización legal, puedes visitar los portales oficiales:
Evaluador interactivo que indica qué indemnizaciones legales corresponden según la causal de despido invocada (renuncia, mutuo acuerdo, necesidades de la empresa, faltas graves del trabajador o quiebra).
Sí, las fórmulas aplicadas cumplen con la normativa del Código del Trabajo, resoluciones del SII y topes previsionales de la Superintendencia de Pensiones.
Los valores de UF, UTM, sueldo mínimo y factores tributarios se sincronizan automáticamente con las fuentes oficiales chilenas.